dunia kreatif

ANNAHAPE STUDIO Desain Rumah: Desain Interior + Arsitektur Rumah Tip 99 Desain Pagar yang Serasi dengan Rumah Minimalis, Mediteranian atau Etnik Posted by Anna Hape on September 23, 2010 · 1 Komentar   annahape.com Perumahan kelas menengah ke bawah umumnya tidak memasukkan pagar rumah sebagai pelengkap rumah. Alhasil, desain pagar harus diusahakan oleh pemilik rumah sesuai dengan seleranya. Sehingga kita biasa melihat banyak perumahan tidak lagi memperlihatkan sebuah konsep awal yang jelas. Rumah dengan model dan tipe yang sama, mempunyai beragam model pagar warna-warni yang mendominasi pemandangan. Celakanya lagi, corak pagar itu tidak selalu cocok dengan tipe rumah, baik proporsi maupun coraknya. Hal yang sama terjadi juga dengan rumah kelas menengah atas. Walaupun pengembang menambahkan pagar pada paket penjualan, umumnya pagar dibuat dari bahan ala kadarnya. Sehingga di kemudian hari, pemilik rumah harus mengganti pagar yang lebih s...

How to: create DWF/PDF automatically when you save AutoCAD drawing January 8, 2013 by Edwin Prakoso   © Alfonso de Tomás – Fotolia.com Do you need to create DWF or PDF for your drawing to share it with your coworkers? Sometimes you have to do this because not everyone have access to AutoCAD. Of course, you can ask them to install DWG TrueView , free DWG viewer from Autodesk. But not everyone want to install it, especially if they don’t have a good hardware. PDF probably is a better choice if you often share your drawing with non CAD users. Almost everybody today has PDF reader installed in their computer. And you can open DWFx by using Internet Explorer 7 or later (doesn’t work with other internet browser, only IE. Try this link to open a sample DWFx ) Auto Publish AutoCAD offers automatic publish to DWF or PDF. You can choose it to create DWF/PDF automatically when you save your file. When you share your drawing on a shared location, you can be sure if the P...

How to: Transfer AutoCAD settings to different computer January 23, 2013 by Edwin Prakoso   Are you upgrading your computer? Usually your computer works fine until 3 years. After that period, we need to upgrade it because it’s getting slow. Especially if you regularly upgrade your software. What would you do after you installed AutoCAD on your new computer? Configure it so it would work like on your old computer. Setting up AutoCAD in new computer can be tedious. There are many files you need to copy and settings you need to configure. Is there a magic button to transfer your setting to your shiny new computer? © daniilantiq2010 – Fotolia.com The migrate custom setting tools The answer is no, there is no magic button. However, there is a tool that you can use to export your settings. It has limitation, but at least it helps the migration. Here are some things you should be aware of: You have to run AutoCAD from both computers at least once. You ne...

Seleksi Personalia Posted by slurppsss on May 29, 2011   Menurut Prof. Edwin B Flippo, seleksi adalah “pemilihan seseorang tertentu dari sekelompok karyawan-karyawan potensial untuk melaksanakan suatu jabatan tertentu”. 7) Manajemen memutuskan pekerjaan apa yang terlibat dan kemampuan- kemampuan individu yangdibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan secara efektif. Kemudian manajer melihat prestasi para pelamar diwaktu yang lalu dan memilih seseorang yang memiliki kemampuan, pengalaman dan kepribadian yang paling memenuhi persyaratan suatu jabatan. Prestasi masa lalu merupakan penunjuk paling baik bagi prestasi dimasa yang akan datang. Apa yang dilakukan seseorang di waktu yang lalu, seperti ditunjukkan oleh laporan-laporan sekolah, pengalaman kerja dan kegiatan-kegiatan diluar kurikulum, adalah predikator paling baik tentang apa yang kemungkinan akan dilakukan di waktu yang akan datang. Berbagai prosedur seleksi untuk membandingkan pelamar dengan ...

Sistem Personalia Posted by slurppsss on May 29, 2011 Definisi Manajemen Personalia Menurut Prof. Edwin B. Filippo, manajemen personalia adalah “perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat “.1) Menurut T. Hani Handoko, manajer personalia adalah “seorang manajer dan sebagai manajer harus melaksanakan fungsi –fungsi dasar manajemen tanpa memperdulikan apapun hakekat fungsi operasional”. 2) Dalam bentuk kerangka, definisi tersebut akan tampak sebagai berikut: Perencanaan (Planning) Perencanaan berarti penentuan program personalia yang akan membantu tercapainya sasaran yang telah disusun untuk perusahaan itu. Dengan kata lain proses penentuan akan melibatkan partisipasi aktif dan kesadaran penuh dari Manajer personalia , dengan keahliannya d...

Praktik-praktik Pengelolaan SDM Untuk Keunggulan Bersaing Posted by slurppsss on May 28, 2011 Sukses bersaing organisasi bisa dicapai dengan pengelolaan SDM potensial yang dimilikinya. SDM bisa dijadikan sebagai sumber keunggulan kompetitif lestari serta tidak mudah ditiru pesaing karena (Pfeffer, 1995): Sukses bersaing yang diperoleh dari pengelolaan SDM secara efektif tidak setransparan mengelola SDM lainnya, seperti melihat komputerisasi sistem informasi yang terdiri atas semikonduktor dan sejumlah mesin pengontrol. Bagaimana SDM dikelola dipengaruhi oleh budaya. Budaya organisasi akan mempengaruhi ketrampilan, kemampuan SDM, serta kesesuaiannya dengan system yang ada. Selanjutnya Pfeffer (1995) menegaskan bahwa suatu keunggulan kompetitif dapat dicapai melalui pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan secara efektif. Hal ini dapat diperoleh dengan menerapkan praktik-praktik berikut secara saling berkaitan karena sulit untuk mena...

Repositioning Fungsi Manajamen Sumber Daya Manusia Posted by slurppsss on May 28, 2011 Fungsi MSDM merupakan salah satu fungsi perusahaan yang penting, di samping fungsi perusahaan lain seperti pemasaran, produksi, dan keuangan. Saat ini semakin disadari bahwa SDM merupakan hal penting dan menjadi sumber keunggulan bersaing bagi organisasi. Seperti yang telah dikemukakan pada bagian sebelumnya, perubahan lingkungan bisnis telah membawa dampak yang tidak sedikit bagi perusahaan. SDM pun mengalami perubahan dari suatu yang bersifat parsial ke arah yang lebih terintegrasi dan bersifat strategik. Departemen personalia (SDM) akan diarahkan untuk memainkan peran yang lebih penting dalam tim manajemen. Hal ini disebabkan adanya perubahan lingkungan yang akan menghadapkan organisasi pada isu pegawai (people issue) yang memiliki sifat-sifat penting dan ketidakpastian yang besar (Schuller, 1990). Isu tersebut akan berdampak pada isu bisnis yang berarti atau adany...

Tugas Teori Organisasi Umum bagian 2  Posted by slurppsss on May 27, 2011   1. Coba anda ukur tentang konsep diri! -10.                                          10 <———————————–> Tertutup                                   Terbuka Setelah diukur dan direnungi sendiri, mungkin jika dinilai pada -10 sampai +10 konsep diri yang dimiliki berada di +7, kerena akibat suatu sifat alami dalam diri, yaitu mudah beradaptasi dengan siapa saja. 2. Coba anda tanyakan keteman anda tentang konsep diri anda? Setelah dilakukan survei mengenai konsep diri, dan ditanyakan kepada beberapa teman ...

Tugas Teori Organisasi Umum Posted by slurppsss on March 20, 2011 Pengertian, Definisi dan Arti Organisasi, Manajer dan Kepemimpinan Organisasi identik dengan sekelompok individu yang terstruktur dan sistematis yang berada dalam sebuah sistem. Pengertian organisasi adalah wadah untuk sekelompok individu berinteraksi dalam wewenang tertentu. Organisasi yang dibentuk terdiri dari berbagai kelompok yang memiliki kepentingan yang sama untuk mewujudkan tujuan bersama. Definisi Umum, Organisasi (Yunani: ὄργανον , organon – alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah unt tujuan bersama. Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi ( organizational studies ), perilaku organisasi ( organizational behaviour ), atau analisa organisasi ( organization analysis ). Terdapat beberapa teor...

Aktivitas dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Posted by slurppsss on March 26, 2011 Fokus utama manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah memberikan kontribusi pada suksesnya organisasi. Kunci untuk meningkatkan kinerja organisasi adalah dengan memastikan aktivitas SDM mendukung usaha organisasi yang terfokus pada produktivitas, pelayanan dan kualitas. Produktivitas. Diukur dari jumlah output per tenaga kerja, peningkatan tanpa henti pada produktivitas telah menjadi kompetisi global. Produktivitas tenaga kerja di sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh usaha, program dan sistem manajemen. Kualitas. Kualitas suatu barang/jasa akan sangat mempengaruhi kesuksesan jangka panjang suatu organisasi.Bila suatu organisasi memiliki reputasi sebagai penyedia barang/jasa yang kualitasnya buruk, perkembangan dan kinerja organisasi tersebut akan berkurang. Pelayanan. SDM sering kali terlibat pada proses produksi barang/jasa. Manajemen SDM harus disertakan pad...

Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Posted by slurppsss on March 26, 2011 Pengertian dan Lingkup Pengembangan SDM Pengembangan SDM ( development personnel ) pada dasarnya merupakan kegiatan terpadu yang dilakukan manajemen dalam rangka meningkatkan nilai tambah pegawai guna meningkatkan produktivitas organisasi dan sekaligus dalam rangka mempersiapkan pegawai untuk melaksanakan tugas pada jenjang yang lebih tinggi. Menurut Wahyudi (1996:15) bahwa: Kegiatan-kegiatan dalam ruang lingkup pengembangan sumber daya manusia ( development of personnel ) ini bertujuan untuk meningkatkan dan mengembangkan kemampuan sumber daya manusia yang telah dimiliki, sehingga tidak akan tertinggal oleh perkembangan organisasi serta ilmu pengetahuan dan teknologi. Hasibuan (2000:96) mengemukakan pengertian pengembangan sebagai berikut: “Pengembangan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan peker...